時代在發展，社會在進步，在廣東深圳地區已經有越來越多的企業熱衷于對員工的拓展訓練，對企業有什么意義呢？

一、培訓充當管理者和員工交流的平臺
企業管理者可以和員工共同參與培訓，大家擰成一條繩共同完成目標。這樣既可以使管理者融入員工傾聽員工聲音，又可以使管理者了解每個員工。深圳拓展訓練方便管理者更好的掌舵企業。

二、價值觀的統一提高企業的執行力
在一個企業內，其核心價值觀往往由其高層領導決定，而企業員工來自五湖四海。他們有種不同的區域文化，教育背景，和成長歷程，這些種種因素共同導致了員工與企業核心價值觀的部分或者完全偏離。多元化的價值觀必然影響企業的執行力，而更深層次的乃至影響企業的凝聚力和向心力。那么如何引領企業員工去認同企業的核心價值觀并融入企業呢?我們通過深圳拓展訓練，大家置身于同樣的環境，確立目標，建立統一的信念，通過共同思考和嘗試，在攜手合作的情況下，努力完成任務。這樣能使企業成員找到團隊的歸屬和榮譽感，促進他們迅速融于企業。這樣會大大的提高企業的執行力，增強企業的凝聚力和向心力。

三、培訓的效益高

隨著拓展訓練的大眾化，相應的拓展培訓費用越來越少，每個學員的培訓費用也就幾百塊錢。但是拓展培訓后，企業的執行力，向心力團隊之間的合作，以及員工的工作心態都會得到大幅度的改善。這會在很大程度提高企業的效率，其帶來的效益不言而喻。

四、培養員工團隊和責任意識：我們首先是一個優秀的團隊！然后才是優秀的個人！

世界杯中大部分甚至全部打進的球、好看的球，都是配合的結果，都是團隊協作的結果。即使是最有名的球星也需要打配合。軍事隊列的整齊劃一，才能產生強大的震撼力！個人的作用和表現是團隊成功的基礎。我們的工作同樣如此，離開了團隊的智慧，我們的設計作品只能是孤芳自賞。